{"id":1335,"date":"2025-07-29T00:03:33","date_gmt":"2025-07-29T00:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/victoria.gob.ar\/prensa\/?p=1335"},"modified":"2025-07-29T00:03:34","modified_gmt":"2025-07-29T00:03:34","slug":"la-municipalidad-de-victoria-reduce-20-por-ciento-las-remuneraciones-de-los-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/victoria.gob.ar\/prensa\/la-municipalidad-de-victoria-reduce-20-por-ciento-las-remuneraciones-de-los-funcionarios\/","title":{"rendered":"LA MUNICIPALIDAD DE VICTORIA REDUCE 20 POR CIENTO LAS REMUNERACIONES DE LOS FUNCIONARIOS"},"content":{"rendered":"\n

Frente a la dif\u00edcil coyuntura econ\u00f3mica nacional y la fuerte ca\u00edda de ingresos por coparticipaci\u00f3n, la Municipalidad de Victoria resolvi\u00f3 implementar una serie de medidas de austeridad que buscan preservar la estabilidad financiera sin comprometer los servicios que se prestan a la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s del Decreto Nro. 511\/2025, la intendente, Isa Castagnino, dispuso la reducci\u00f3n del 20\u202fpor ciento en las remuneraciones de todos los funcionarios del Departamento Ejecutivo Municipal a partir del 1 de agosto.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se resolvi\u00f3 una reducci\u00f3n del 20\u202fpor ciento en la significaci\u00f3n econ\u00f3mica de los contratos por prestaci\u00f3n de servicios en todas las \u00e1reas municipales. Ambas decisiones forman parte de un paquete de acciones que apuntan a equilibrar las cuentas p\u00fablicas y garantizar los servicios esenciales que brinda la municipalidad.<\/p>\n\n\n\n

El contexto que motiv\u00f3 estas medidas es cr\u00edtico: en junio, Victoria sufri\u00f3 una disminuci\u00f3n del 32\u202fpor ciento en los fondos de coparticipaci\u00f3n nacional y del 41\u202fpor ciento en la provincial, en comparaci\u00f3n con el mes anterior. Esta fuerte merma en los ingresos afect\u00f3 directamente la capacidad de financiamiento del Estado local.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los recortes mencionados, el decreto establece la supresi\u00f3n de horas extras, la fijaci\u00f3n de un tope m\u00e1ximo de 60 horas por quincena para los trabajadores temporarios, la reestructuraci\u00f3n funcional del personal, y una reducci\u00f3n del 25\u202fpor ciento en los cupos de carga de combustible de veh\u00edculos, salvo aquellos destinados a servicios esenciales.<\/p>\n\n\n\n

La normativa garantiza el pago de haberes al personal permanente y jornalizado, priorizando la prestaci\u00f3n de servicios esenciales y los trabajos impostergables.<\/p>\n\n\n\n

El decreto tendr\u00e1 vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025, con posibilidad de pr\u00f3rroga, y ser\u00e1 remitido al Concejo Deliberante para invitar a la adhesi\u00f3n en los mismos t\u00e9rminos por parte del Cuerpo legislativo local.<\/p>\n\n\n\n

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